Systemische Supervision und berufliches Coaching

• für professionelle oder ehrenamtliche Teams und Organisationen,
• für Führungskräfte und Fachkräfte in Leitungsfunktion,
• für Menschen, die über eine berufliche Veränderung nachdenken,
• für Beschäftigte in der sozialen Arbeit, in Kindertagesstätten und in medizinischen Praxen, Pflegepersonal, Lehrkräfte, Beratende, die Supervisionen als professionelles Handwerkszeug nutzen.

Teamsupervision

• Erhalten oder Wiederherstellen einer flexiblen Teamfähigkeit
• Klärung von Rollen, Aufgaben und Strukturen
• Konstruktiver Umgang mit Konflikten unter Kollegen und Kolleginnen
• Förderung oder Erhalt von Arbeitszufriedenheit und Wertschätzung
• Nachhaltige Qualitätssicherung

Einzelsupervision und Coaching

• Erhöhung oder Erhalt von Arbeitszufriedenheit und Arbeitsqualität
• Verstehen von Beziehungsdynamiken im beruflichen Umfeld
• Lösungsorientierte Analyse von Konflikten
• Erhalt oder Optimierung eines souveränen Leitungsstils bei Führungskräften
• Motivation von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• Beratung zur eigenen beruflichen Entwicklung
• Vermeidung von Mobbing
• Erhalt der eigenen Gesundheit bei hoher Arbeitsbelastung, Burn-Out-Prophylaxe

Fallsupervision

• Verstehen von Kunden oder Klientensystemen (zum Beispiel in sozialen oder medizinischen Arbeitsfeldern, in der Bildungsarbeit)
• Lösungsorientierte Sicht auf besondere Verhaltensweisen von Kunden oder Klientinnen
• Entdecken neuer effektiver Handlungsmöglichkeiten