Supervision und
berufliches Coaching
- Für professionelle oder ehrenamtliche Teams und Organisationen
- für Führungskräfte und Fachkräfte in Leitungsfunktion
- für Menschen, die über eine berufliche Veränderung nachdenken
- im sozialen, pädagogischen, beratenden, pflegerischen, soziokulturellen Kontext und anderen Arbeitsfeldern
Supervision für Teams
Hier geht es um
- die Pflege eines guten Miteinanders
- die Abstimmung von Arbeitsabläufen
- die Klärung von Rollen und Aufgaben-bereichen
- einen konstruktiven, respektvollen Umgang mit Konflikten
Fall-Supervision
Hier geht es um
- die bestmögliche Begleitung oder Betreuung Ihrer Klienten und Klientinnen
- ein tieferes Verständnis für Ihre Klienten und Klientinnen
- das gemeinsame Erarbeiten neuer Ideen und Handlungsansätze
- die Erfahrung von Entlastung und Unterstützung
- die Sicherung der Qualität Ihrer Arbeit
Einzel-Supervision
Hier geht es um
- eine Erhöhung oder den Erhalt von Arbeitszufriedenheit und Arbeitsqualität
- das Verstehen von Beziehungsdynamiken im beruflichen Umfeld
- die lösungsorientierte Analyse von Konflikten
- das Entwickeln neuer Ideen und Handlungsansätze
- die Erfahrung von Entlastung und Unterstützung
- die Sicherung der Qualität Ihrer Arbeit
Berufliches Coaching
Hier geht es um
- das Definieren und Umsetzen selbstbestimmter Ziele
- neue berufliche und persönliche Perspektiven entwickeln
- Gesundheit auch bei hoher Arbeitsbelastung
- das Nutzen des kreativen Potenzials von Krisen
- einen angemessenen Umgang mit schwierigen Menschen
- Exit-Strategien bei Mobbing und ihre Umsetzung
- berufliche und persönliche Veränderung
Meine Feld-Kompetenzen
- Stationäre Jugendhilfe, Pflegestellen
- Ambulante Jugendhilfe, Familienhilfe
- Flucht und Migration
- Sozialberatung
- Kindertagesstätten
- Offene Jugendarbeit
- Menschen mit Beeinträchtigung
- Pflege
- Psychologische Beratung, Psychotherapie
- Schule, Hochschule, freie Bildungsarbeit
- Kultur, Medien
- Gemeinnützige Organisationen und Vereine
- Gewerkschaftliche Arbeit
- Kirchengemeinden