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Systemische Supervision und berufliches Coaching
- für professionelle oder ehrenamtliche Teams und Organisationen,
- für Führungskräfte und Fachkräfte in Leitungsfunktion,
- für Menschen, die über eine berufliche Veränderung nachdenken,
- für Beschäftigte in der sozialen Arbeit, in Kindertagesstätten und in medizinischen Praxen, Pflegepersonal, Lehrkräfte, Beratende, die Supervisionen als professionelles Handwerkszeug nutzen.
Teamsupervision
- Erhalten oder Wiederherstellen einer flexiblen Teamfähigkeit
- Klärung von Rollen, Aufgaben und Strukturen
- Konstruktiver Umgang mit Konflikten unter Kollegen und Kolleginnen
- Förderung oder Erhalt von Arbeitszufriedenheit und Wertschätzung
- Nachhaltige Qualitätssicherung
Einzelsupervision und Coaching
- Erhöhung oder Erhalt von Arbeitszufriedenheit und Arbeitsqualität
- Verstehen von Beziehungsdynamiken im beruflichen Umfeld
- Lösungsorientierte Analyse von Konflikten
- Erhalt oder Optimierung eines souveränen Leitungsstils bei Führungskräften
- Motivation von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Beratung zur eigenen beruflichen Entwicklung
- Vermeidung von Mobbing
- Erhalt der eigenen Gesundheit bei hoher Arbeitsbelastung, Burn-Out-Prophylaxe
Fallsupervision
- Verstehen von Kunden oder Klientensystemen (zum Beispiel in sozialen oder medizinischen Arbeitsfeldern, in der Bildungsarbeit)
- Lösungsorientierte Sicht auf besondere Verhaltensweisen von Kunden oder Klientinnen
- Entdecken neuer effektiver Handlungsmöglichkeiten
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